Einstellungstest

Trainieren Sie den Ernstfall

Obwohl es nicht den Einstellungs- oder Eignungstest gibt, der für die Besetzung aller Arbeitsplätze gleichermaßen gut geeignet ist, wiederholen sich bestimmte Testelemente regelmäßig. Kandiaten, die diese Aufgabentypen trainiert haben, sind klar im Vorteil.

Freitag, 09.10.2015 | 23:11

Konzentrationstest

Können Sie sich alles merken?

Bei Konzentrationsübungen im Einstellungstest prüfen Arbeitgeber, wie schnell sich die Kandidaten neue Informationen aneignen können – eine wichtige Fähigkeit im Arbeitsalltag. »

Sonntag, 06.03.2016 | 20:41

Rechnen

Vorsicht, praktische Mathematik

Keine Angst: Für den mathematischen Teil im Einstellungstest brauchen Sie weder Exponentialgleichungen noch binomische Formeln. Im Dreisatz und beim Prozentrechnen sollten Sie allerdings schon fit sein. »

Die perfekte Bewerbung

Bewerbungstipps für Lebenslauf, Anschreiben und Co.

Kompaktes Wissen zum Lebenslauf, dem Anschreiben, dem Arbeitszeugnis und Social-Media. Als PDF jetzt herunterladen. »

Mittwoch, 23.03.2016 | 20:21

Fremdsprache

Wie gut ist Ihr Englisch?

Arbeitgeber prüfen im Einstellungstest mitunter, ob die im Lebenslauf angegebenen Englischkenntnisse tatsächlich „verhandlungssicher“ sind. »

Donnerstag, 07.04.2016 | 08:11

Abstraktion

Denken Sie logisch?

Bewerber müssen im Eignungstest ihr Denkvermögen meist auch durch logische Schlussfolgerungen unter Beweis stellen. Keine Panik: Die Aufgaben lassen sich trainieren. »

Dienstag, 01.03.2016 | 14:06

Formulierung

Wie gut ist Ihr Sprachgefühl?

Bei Eignungstests zum Sprachverständnis müssen Bewerber nachweisen, dass sie andere verstehen und ihre eigenen Gedanken treffsicher in Worte fassen können. »