Aktuell:
Fachbücher zur interkulturellen Wirtschaftskommunikation
1. Einführungen/Basiswissen
- Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation, Bd. 1 (Thomas u.a.)
- Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation, Bd. 1 (Thomas u.a.)
- Interkulturelles Lernen. Interkulturelles Training (Götz)
- Interkulturelle Kommunikation - Grundlagen und Konzepte (Heringer u.a.)
- Interkulturelle Wirtschaftskommunikation (Müller u.a.)
- Schlüsselqualifikation Interkulturelle Kompetenz an Hochschulen: (Gwenn-Hiller)
- Interkulturelle Kommunikation: Heinz Göhring, (Kalletat u.a.)
- Interkulturelle Kommunikation. Einführung (Schröer)
2. Monographien
- Interkulturelles Management. Kulturvergleich Österreich-Deutschland-Schweiz (Brück)
- Deutsch-schwedische Wirtschaftskommunikation (Breckle)
- Kulturelle Unterschiede in der deutsch-ungarischen Wirtschaftskommunikation (Derjanecz)
- Beruflich in der Slowakei (Stemplinger u.a.)
- Interkulturelle Kompetenz im Umgang mit arabischen Geschäftspartnern (Elias Jammal)
- Direkt und Indirekt. Deutschland-Korea (Min Soon Seo)
- Interkulturalität als Grundlage moderner Fremdsprachenmethodik und -didaktik (Schroeder)
- Interkulturelle Argumentationsanalyse. Deutschland - China (Lanlan Yin)
- Mit Hilfe der Trainingsmethode "Culture Assimilator" interkulturelle Unterschiede verstehen: Ansätze für Indien (Kübert)
- Das interkulturelle Paradigma (Haas)
- Interkulturelle Kommunikation. Zur Interaktion zwischen Menschen verschiedener Kulturen (Maletzke)
- Interkulturelles Management in Beruf und Betrieb (Scheve)
- Wirtschaft als interkulturelle Herausforderung (Berninghausen u.a.)
- InterKULTURelle interpersonale Konflikte (Mattl)
- Interkulturelle Kommunikation (Schugk)
- Interkulturelle Kommunikation: Methoden, Modelle, Beispiele (Kumbier)
- Interkulturelle Kommunikation. (Lüsebrink)
3. Sammelbände
1. Einführungen/Basiswissen
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Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation ISBN: 978-3525461723 |
| Kurzbeschreibung | 29 Autoren aus verschiedenen Ländern erläutern
praxisorientiert die zentralen Begriffe interkultureller Kommunikation und Kooperation
und den aktuellen Stand der Forschung, stellen kulturspezifische Informationen zu
ausgewählten Kulturregionen anhand authentischer Fallbeispiele dar, diskutieren
Methoden der Diagnose, des Trainings und der Evaluation von Handlungskompetenz
und behandeln zentrale Aufgaben interkulturellen Managements. Darstellungen unterschiedlicher interkultureller Praxisfelder, wie der Personalentwicklung, der Migration, der Rechtspraxis, sowie Überlegungen zu einem strategischen Gesamtkonzept für interkulturelles Handeln in Unternehmen beschließen den Band. |
| Verfasser | Alexander Thomas, Eva-Ulrike Kinast, Sylvia Schroll-Machl |
| Verlag | Vandenhoeck & Ruprecht; Auflage: 2., überarb. Aufl. 2003 |
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Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation. ISBN: 978-3525461662 |
| Kurzbeschreibung | Der Band widmet sich einzelnen Ländern und Kulturen
und gibt einen Überblick über interkulturelle Problemstellungen und Anforderungen
in den unterschiedlichsten Berufsfeldern, in den Internationalität und
interkulturelle Kompetenz gefordert sind. Die Autoren aus verschiedenen Ländern stellen kulturspezifische Informationen zu ausgewählten Weltreligionen dar mit authentischen Fallbeispielen, länderspezifischen Kulturstandards und kulturhistorischen Hintergründen. |
| Verfasser | Alexander Thomas, Stefan Kammhuber, Sylvia Schroll-Machl (Hrsg.) |
| Verlag | Vandenhoeck & Ruprecht; Auflage: 2., durchges. Auflage 2003 |
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Interkulturelles Lernen. Interkulturelles Training ISBN: 978-3825284220 |
| Kurzbeschreibung | Die Förderung "Interkultureller Kompetenz"
durch Trainings ist eine maßgebliche Voraussetzung, dass die Mitarbeiter(innen)
in Organisationen den neuen Herausforderungen, die die Globalisierung an alle
Beteiligten stellt, gerecht werden können. Der vorliegende Band geht auf wesentliche
Aspekte dieser Thematik in drei Teilen ein: Erstens: Interkulturelles Managementtraining, Zweitens: Methoden, Verfahren und Konzepte, Drittens: Kultur und Bildung. |
| Verfasser | Klaus Götz (Hg.) |
| Verlag | Hampp; 7. verbesserte. Aufl. 2010 |
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Interkulturelle Kommunikation - Grundlagen und Konzepte ISBN: 978-3825225506 |
| Kurzbeschreibung | Interkulturelle Kompetenz gehört zu den
Grundfertigkeiten und Schlüsselqualifikationen in der Wirtschaft, in internationalen
Beziehungen, im schulischen Alltag. Dieses Buch vermittelt die linguistischen Grundlagen der Interkulturellen Kommunikation und vertieft das Basiswissen: die sprachliche Dimension von Kultur, nonverbale Kommunikation und Konversation. Es bietet eine detaillierte Darstellung der Aspekte, die für erfolgreiches interkulturelles Kommunizieren wesentlich sind, und führt kritisch ein in Bedeutung und Funktionsweisen von Kulturstandards, Stereotypen und Critical Incidents. |
| Verfasser | Hans Jürgen Heringer |
| Verlag | UTB; 3., durchges. Auflage 2010 |
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Interkulturelle Wirtschaftskommunikation ISBN: 978-3891291092 |
| Kurzbeschreibung | Der umfangreiche Sammelband enthält grundlegende
Studien zu dem in Hochschule und Berufspraxis immer wichtiger werdenden Arbeits-
und Praxisfeld "Interkulturelle Wirtschaftskommunikation". Mit Beiträgen von Jürgen Bolten, Rolf Ehnert, Gerlinde Butzpahl, Steffen Höhne und Dietmar Rösler u.a. Verlagsinformationen: http://www.iudicium.de/katalog/109-4.htm |
| Verfasser | Iudicium; 2. Auflage 1991 |
| Verlag | Waxmann; Auflage: 1., Aufl. (Mai 2007) |
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Schlüsselqualifikation Interkulturelle Kompetenz an Hochschulen: Grundlagen, Konzepte, Methoden ISBN: 978-3531172330 |
| Kurzbeschreibung | Dieser Band bietet neben den wissenschaftlichen
Grundlagen für interkulturelles Lernen vor allem Hinweise zur Trainingsgestaltung
und -durchführung. Hierzu werden Trainings vorgestellt, die im deutschen Hochschulkontext durchgeführt werden. Innovative Übungen zur Stärkung interkultureller Kompetenz, die vornehmlich von Studierenden der Europa-Universität Viadrina entwickelt wurden, ergänzen diese. Das Buch richtet sich an Dozierende und Studierende aus dem Fachbereich Interkulturelle Kommunikation sowie an Mitarbeiter von Auslandsämtern und interkulturelle Trainer. |
| Verfasser | Gundula-Gwenn Hiller |
| Verlag | Vs Verlag; 1. Auflage 2009 |
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Interkulturelle Kommunikation: Anregungen für Sprach- und Kulturmittler von Heinz Göhring ISBN: 978-3860572528 |
| Kurzbeschreibung | Heinz Göhring (1935-2000) hat als erster das
Fach Interkulturelle Kommunikation an einer deutschen Hochschule etabliert und
er war ein überaus fähiger Wegbereiter dieser Forschungsrichtung:
Gegen Ende seiner wissenschaftlichen Karriere galt er als weltweit anerkannter Experte. Andreas Kelletat und Holger Siever haben in dem Band die wichtigsten Texte Göhrings versammelt. Die interkulturellen Vergleiche von Verhaltensmustern und Kommunikationsspielen sind gewinnbringend für Übersetzer und Dolmetscher, für Sprach- und Kulturmittler, und ebenso verhält es sich mit den didaktischen Arbeiten. |
| Verfasser | Andreas Kelleta, und Holger Siever (Hrsg.) |
| Verlag | Stauffenburg 2002 |
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Interkulturelle Kommunikation. Einführung ISBN: 978-3939556107 |
| Kurzbeschreibung | Interkulturelle Kommunikation ist eine im hohen Maße
störanfällige Form kommunikativen Handelns. Sie wurde deshalb lange Zeit vorrangig unter
dem Aspekt der für sie typischen Missverständnisse analysiert. Unter dem Eindruck einer zunehmenden Globalisierung auch der Kommunikationsprozesse rückt aber die Frage nach den Chancen interkultureller Verständigung in den Vordergrund des Diskurses um Interkulturelle Kommunikation. In dieser Einführung geht es zunächst darum, grundlagentheoretisch die Möglichkeit interkultureller Verständigung zu erörtern und aus dieser Klärung ein Gegenstandsverständnis für die Rekonstruktion interkultureller Verständigungsprozesse abzuleiten. |
| Verfasser | Norbert Schröer |
| Verlag | Oldib Verlag 2009 |
2. Monographien
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Interkulturelles Management. Kulturvergleich Österreich - Deutschland - Schweiz ISBN: 978-3889395863 |
| Kurzbeschreibung | Mit Hilfe einer Untersuchung der relativen
Kulturstandards zwischen Österreich und Deutschland bzw. Österreich und der
deutschsprachigen Schweiz werden die kulturellen Grundunterschiede dieser drei
Kulturen präzise herausgearbeitet und analysiert. Die Untersuchungsergebnisse geben Aufschluss über das oft schwierige Verhältnis dieser drei Kulturen und beschreiben vor allem die Auswirkungen der Kulturunterschiede auf Management und Training. Anhand erhobener Kurzfallstudien werden die einzelnen Kulturstandards zwischen diesen drei Kulturen detailliert und übersichtlich dargestellt. |
| Verfasser | Frank Brück |
| Verlag | IKO-Verlag 2002 |
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Deutsch-schwedische Wirtschaftskommunikation: "In Schweden ist die Kommunikation weicher" ISBN: 978-3631536964 |
| Kurzbeschreibung | Diese Arbeit bietet eine umfassende Darstellung und
eine empirisch fundierte Analyse von Kulturunterschieden in der deutsch-schwedischen
Wirtschaftskommunikation und damit wertvolle Grundlagen für den Wirtschaftsdeutschunterricht
sowie für interkulturelle Trainings. Anhand von Interviews mit deutschen und schwedischen Geschäftsleuten werden wichtige Unterschiede im Wirtschaftsbereich untersucht sowie Erklärungsansätze für die Wahrnehmungen der Interviewten gegeben. Darüber hinaus werden die Aussagen der Interviewten für den Bereich der Imagearbeit mit den Ergebnissen der Analyse von authentischen Messegesprächen verglichen. |
| Verfasser | Margit Breckle |
| Verlag | Peter Lang, Frankfurt; 1.Auflage 2005 |
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Kulturelle Unterschiede in der deutsch-ungarischen Wirtschaftskommunikation ISBN: 978-3898738507 |
| Kurzbeschreibung | Die Verfasserin geht im Rahmen eines interdisziplinären
Ansatzes der Frage nach, ob sich aus der Zusammenarbeit zwischen Deutschen und Ungarn
Kommunikationsprobleme ergeben. Dabei stütz sie sich zum einen auf Hofstedes Modell der Kulturdimensionen zum anderen auf weitere, dieses Modell ergänzende Ansätze und baut auf diese Weise einen wohl begründeten eigenen theoretischen Forschungsrahmen auf. Es werden durch den Einsatz von Interviews, schriftlichen Befragungen und teilnehmender Beobachtung greifbare, weil empirisch fundierte Aussagen über ähnliches und abweichendes Verhalten in arbeitsrelevanten interkulturellen Situationen getroffen. Die systematisch erfassten Befunde reflektieren stets sowohl die deutsche als auch die ungarische Perspektive und zeigen, auf welche Weise Kommunikationsstörungen oder gar Konflikte entstehen - beispielsweise aufgrund der unterschiedlichen Konflikthandhabung, des abweichenden Zeitverständnisses oder wegen der unterschiedlichen Gewichtung der Beziehungs- und der Sachebene. Zudem wird auf die Rolle von Stereotypen, Tabus und der Sprache sowie auf die nonverbale Kommunikation eingegangen. |
| Verfasser | Agnes Derjanecz |
| Verlag | Cuvillier, E; 1.Auflage 2003 |
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Beruflich in der Slowakei ISBN: 978-3525490631 |
| Kurzbeschreibung | Das Trainingsprogramm hilft, eine auf die spezifischen
Besonderheiten der Slowakei ausgerichtete interkulturelle Kompetenz zu entwickeln.
Dazu werden dem Leser authentisch erlebte, alltägliche und kulturell bedingt als
problematisch empfundene deutsch-slowakische Begegnungssituationen an die Hand gegeben. Zu diesen Situationen erhält der Leser verschiedene Erklärungsalternativen, mit deren Hilfe er Schritt für Schritt das Denken, Fühlen und Handeln der beteiligten Akteure besser verstehen lernt. |
| Verfasser | Michaela Stemplinger, Sandra Haase, Alexander Thomas |
| Verlag | Vandenhoeck & Ruprecht; 1. Auflage: 2005 |
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Interkulturelle Kompetenz im Umgang mit arabischen Geschäftspartnern ISBN: 978-3899426441 |
| Kurzbeschreibung | In einem detaillierten und umfangreichen
Trainingsprogramm für Fach- und Führungskräfte werden sowohl kritisch verlaufende
Interaktionen thematisiert als auch Lernblöcke zur Steigerung der interkulturellen
Kompetenz in der arabisch-islamischen Welt aufgeführt. Darüber hinaus bietet das Buch eine verständliche Einführung in die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den arabischen Ländern. Das Buch wendet sich an alle, die an Forschung und Praxis der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften für den arabisch-islamischen Raum interessiert sind. |
| Verfasser | Elias Jammal |
| Verlag | Transcript; 1. Auflage 2007 |
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Direkt und Indirekt ISBN: 978-3631399200 |
| Kurzbeschreibung | Die Arbeit untersucht Gründe für Missverständnisse
in argumentativen Gesprächen zwischen Deutschen und Koreanern Zu diesem Zweck führt die Autorin Beobachtungen im Rahmen von informellen Gesprächen durch, welche sie auf Tonband aufgezeichnet hat. Nach einer eingehenden Analyse der Transkripte kommt die Autorin zu dem Schluss, dass hauptsächlich kulturell bedingte Unterschiede in der Kommunikation z.B. Hierarchiebewusstsein, Indirektheit und Konfliktscheue und mangelnde Deutschkenntnisse der Koreaner zu diesen Missverständnissen führen. |
| Verfasser | Min Soon Seo |
| Verlag | Peter Lang Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2003 |
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Interkulturalität als Grundlage moderner Fremdsprachenmethodik und -didaktik ISBN: 978-3830027676 |
| Kurzbeschreibung | Die wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Veränderung
in China in den letzten Jahren haben zu einem viel stärker ausdifferenzierten beruflichen Umfeld
für StudentInnen an chinesischen Deutsch abteilungen geführt. Nicht länger steht ihnen lediglich
der universitäre Bereich offen, viel häufiger ist das spätere Arbeitsumfeld ein Unternehmen mit
ausländischer Kapitalbeteiligung, z.B. ein deutsch-chinesisches Joint Venture Unternehmen. Für die konkrete Unterrichtspraxis müssen nun Lehrwerke konzipiert werden, die diesen Anforderungen entsprechen bzw. bereits verfügbare Lehrmaterialien müssen adressatenspezifisch mit Blick auf das neue berufliche Umfeld überarbeitet werden. Daher wird der Frage nachgegangen, wie in Deutschland bereits etablierte methodisch-didaktische Konzepte für Deutsch als Fremdsprache mit neueren Überlegungen aus der angewandten Psychologie und Soziologie (unter dem Stichwort 'interkulturelles Handlungstraining') in Verbindung gebracht und für einen Unterricht Wirtschaftsdeutsch in China nutzbar gemacht werden können. |
| Verfasser | Jörg Schröder |
| Verlag | Verlag: Kovac;1. Auflage 2007 |
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Interkulturelle Argumentationsanalyse ISBN: 978-3631341926 |
| Kurzbeschreibung | Die Arbeit verfolgt das Ziel, die in der Gegenwart in
China und in Deutschland verwendeten schriftlichen Argumentationstexte strukturell und
ganzheitlich zu beschreiben. Die Autorin entwickelt ein textlinguistisches Beschreibungsverfahren,
das chinesische und deutsche Zeitungskommentare nach Kriterien argumentativer Grundstrukturen
und indirekt-argumentativer Sprachhandlungen aufarbeitet. Die Untersuchung stellt neben interkulturellen Gemeinsamkeiten in Argumentationsstrukturen interessante Unterschiede heraus: Die chinesischen Argumentationsformen beispielsweise erweisen sich als stärker an Folgen von Handlungen orientiert als die deutschen Argumentationen, die sich stärker an der Legitimierbarkeit von Handlungen orientieren. |
| Verfasser | Lanlan Yin |
| Verlag | Peter Lang Frankfurt/M., Berlin, Bern, New York, Paris, Wien, 1999 |
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Mit Hilfe der Trainingsmethode "Culture Assimilator" interkulturelle Unterschiede verstehen: Ansätze für Indien ISBN: 978-3836603225 |
| Kurzbeschreibung | Der Culture Assimilator ist ein schriftliches
Trainingsmaterial, bestehend aus Fallbeispielen in denen Personen aus der Kultur des
Trainingsteilnehmers und Personen aus der Kultur, in die der Trainingsteilnehmer reisen möchte,
aufeinandertreffen. Es werden Situationen geschildert, in denen es zu einem kulturellen Missverständnis kommt und die daher zu Unverständnis oder Spannungen zwischen den Beteiligten führen. Ziel der Trainingsmethode ist es,dem Trainingsteilnehmer dabei zu helfen, Verhaltensweisen fremdkultureller Interaktionspartner kulturadäquat beurteilen zu können. Das Konzept des Culture Assimilators wird anhand kultureller Unterschiede zwischen Indien und Deutschland veranschaulicht. |
| Verfasser | Sabine Kübert |
| Verlag | Diplomarbeiten Agentur diplom.de (1. Januar 2006) |
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Das interkulturelle Paradigma ISBN: 978-3888491825 |
| Kurzbeschreibung | Das Fach Interkulturelle Kommunikation hat Konjunktur,
doch das Paradigma des facettenreichen Forschungsfeldes wurde bislang nicht reflektiert. Helene Haas gibt einen Überblick über aktuelle Konzepte und Methoden der Kontrastiven Pragmatik, der Interpretativen Soziolinguistik, der Interkulturellen Wirtschaftskommunikation, Fremdsprachendidaktik und Narratologie, der Cross-Cultural Psychology, der Interkulturellen Psychologie, Management- und Marketingforschung sowie der Migrations- und Diasporaforschung. Sie arbeitet das gemeinsame Paradigma der divergenten Ansätze heraus und zeigt, dass sich die Interkulturelle Kommunikation inzwischen zu einer eigenständigen akademischen Disziplin entwickelt hat. |
| Verfasser | Helene Haas |
| Verlag | Stutz, Passau 2009 |
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Interkulturelle Kommunikation.
ISBN: 978-3531128177 |
| Kurzbeschreibung | Wenn Menschen verschiedener Kulturen einander begegnen,
ergeben sich vielfache Kommunikationsschwierigkeiten. Als Ursachen dafür lassen sich Strukturmerkmale herausarbeiten, in denen sich Kulturen voneinander unterscheiden. Die Kenntnis dieser Merkmale erleichtert es, fremde Kulturen zu verstehen, Kommunikationsprobleme abzubauen und in einer fremden Kultur mit den einheimischen Denk- und Verhaltensweisen besser zurechtzukommen |
| Verfasser | Gerhard Maletzke |
| Verlag | VS Verlag für Sozialwissenschaften; 1. Aufl. 1996 |
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Interkulturelles Management in Beruf und Betrieb ISBN: 978-3889394743 |
| Kurzbeschreibung | Die Untersuchung setzt sich mit der Einführung und
Umsetzung von interkulturellen Managementkonzepten in Deutschland auseinander und zeigt auf,
wie kulturelle Diversität als gesellschaftliches Potential und Faktor wirtschaftlichen
Erfolges genutzt werden kann. Dabei richtet sich das Buch nicht nur an Personalmanagerinnen, Betriebsräte, Studentinnen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, sondern empfiehlt sich mit seinen theoretischen Analysen und praxisbezogenen Modellen und Stufenplänen insbesondere all denjenigen, für die der gestalterische Umgang mit kultureller Vielfalt zu alltäglichen Lebenspraxis gehört. |
| Verfasser | Sigrun Scheve, Mieke Besamusca-Janssen |
| Verlag | IKO-Verlag 1999 |
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Wirtschaft als interkulturelle Herausforderung ISBN: 978-3889398499 |
| Kurzbeschreibung | Die zunehmende Internationalisierung von Wirtschaft und
Gesellschaft stellt an das Management von Unternehmen, Verwaltungen und soziale Einrichtungen
Anforderungen, für die traditionelles Managementwissen allein nicht mehr ausreicht. Was ist interkulturelle Kompetenz und wie ist sie messbar? Wie wirkt sich Kultur auf die Organisation von Unternehmen aus? Wie gelingt eine erfolgreiche Reintegration ehemals entsandter Mitarbeiter? Wie macht ein Unternehmen sich die Vielfalt seiner Belegschaft zu Nutzen? Wer bietet interkulturelle Trainings an und wo findet man Qualität? In dem vorliegenden Band geben Autoren aus Theorie und Praxis Antworten auf diese Fragen |
| Verfasser | Jutta Berninghausen, Vera Kuenzer (Hrsg.) |
| Verlag | IKO - Verlag 2007 |
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InterKULTURelle interpersonale Konflikte ISBN: 978-3889398017 |
| Kurzbeschreibung | Interkulturelle Konflikte sind in den Medien dieser Tage
allgegenwärtig. Doch was verbirgt sich hinter der Bezeichnung Interkultureller interpersonaler
Konflikt? Welche Besonderheiten ergeben sich für die Interaktion von RepräsentantInnen
verschiedener kultureller Systeme? Diesen Fragen widmet sich die vorliegende Publikation. Dabei werden theoretische Ansätze und empirische Studien herangezogen und systematisch dargestellt. Die Autorin gibt einen Überblick, der von klassischen bis zu modernen Theorien, Modellen und Forschungsergebnis-sen der Konflikt- und Kulturforschung reicht. |
| Verfasser | Christine Mattl |
| Verlag | IKO_Verlag 2006 |
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Interkulturelle Kommunikation: Kulturbedingte Unterschiede in Verkauf und Werbung ISBN: 978-3800631032 |
| Kurzbeschreibung | Im Mittelpunkt des Buches stehen die interkulturellen
Besonderheiten der interpersonalen Kommunikation, insbesondere des persönlichen Verkaufs. Darüber hinaus werden Aspekte der Interkulturalität für die massenmediale Marketing-Kommunikation mit ihren Instrumenten Werbung, Sponsoring etc. angeführt. Die kulturübergreifende Orientierung des Buches erlaubt eine umfassende Darstellung von Wissen über die grundsätzlichen Kulturunterschiede in der Kommunikation. Dieses Wissen ist auf jede beliebige Kultur übertragbar. Somit wird die Grundlage einer interkulturellen Kommunikationskompetenz für jeden beliebigen Markt der Welt bereitgestellt. Realitätsnahe Fallbeispiele verdeutlichen die Bedeutung der theoretischen Inhalte. Fallstudien ermöglichen die Übertragung der angeführten theoretischen Inhalte auf die Praxis. Für Praktiker im Marketing und Vertrieb, Dozenten und Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Akademien. |
| Verfasser | Michael Schugk |
| Verlag | Vahlen; 1. Auflage 2004 |
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Interkulturelle Kommunikation: Methoden, Modelle, Beispiele ISBN: 978-3499620966 |
| Kurzbeschreibung | Anhand von Beispielen aus den unterschiedlichsten Kulturen und Arbeitsfeldern zeigt dieses Praxisbuch, wie sich die Methoden und Modelle der Kommunikationspsychologie - wie das Kommunikationsquadrat, das Innere Team und das Wertequadrat - für die Interkulturelle Kommunikation nutzbar machen lassen. |
| Verfasser | Dagmar Kumbier, Friedeman Schulz von Thun |
| Verlag | Reinbek: Rowohlt, 2006 |
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Interkulturelle Kommunikation. Interaktion, Fremdwahrnehmung, Kulturtransfer ISBN: 978-3476019899 |
| Kurzbeschreibung | Interkulturelle Kommunikation als Schlüsselqualifikation.
Im Zuge der Globalisierung kommt sowohl der Aneignung als auch der Erforschung und Vermittlung
interkultureller Kompetenzen eine wachsende Bedeutung zu.
Auch auf dem Arbeitsmarkt werden Kenntnisse in diesem Bereich in zunehmendem Maße vorausgesetzt. Die Einführung informiert über Konzeption, Problembereiche, Methoden, Theorieansätze und zentrale Begriffe der Interkulturellen Kommunikation. Der Autor beschränkt sich nicht auf die Analyse von Interaktionssituationen - beim Lernen, in der Wirtschaft und in multikulturellen Gesellschaften - sondern bezieht Kulturtransfer in Medien und Werbung und Fremdwahrnehmungsprozesse, u.a. Stereotypenbildung und Vorurteilsstrukturen, als weitere Schwerpunkte ein. |
| Verfasser | Hans-Jürgen Lüsebrink |
| Verlag | Metzler; 1.Auflage 2008 |
3. Sammelbände
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Wirtschaftskommunikation kontrastiv ISBN: 978-3-631-34670-9 |
| Kurzbeschreibung | In der Geschäftskommunikation treten Störfaktoren auf,
die kulturbedingt sind. Sie werden hier in zehn Beiträgen aus dem deutsch-finnischen,
norwegischen, französischen, polnischen, spanischen und (innerbetrieblich)
österreichischen Umfeld empirisch untersucht.Dabei wurden die handelnden Geschäftsleute
selbst befragt, wurden Ton- und Videoaufnahmen ausgewertet. Das Verhältnis zur Zeit (Pünktlichkeit), Explizitheit oder Implizitheit, Schriftlichkeit oder Mündlichkeit sind einige, aber bei weitem nicht alle der untersuchten Faktoren. Zusätzliche Verlagsinformationen zu den einzelnen Beiträgen |
| Verfasser | Ehnert, Rolf (Hrsg.) |
| Verlag | Peter Lang,Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Wien, 2000 |
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Interkulturelle Kommunikation: Texte und Übungen zum interkulturellen Handeln in der Wirtschaft ISBN: 978-3896731388 |
| Kurzbeschreibung | Die interkulturelle Wirtschaftskommunikationsforschung
hat sich seit den frühen neunziger Jahren zu einer für das internationale Management
wichtigen Bezugswissenschaft entwickeln können. Sie befaßt sich mit der Erarbeitung sowohl theoretischer Grundlagen als auch praktischer Modelle für ein kulturorientiertes internationales Management. Die Texte und Übungen des vorliegenden Bandes bieten für Studium und Praxis eine verständliche Einführung in die theoretischen Grundlagen und praktischen Fragestellungen der interkulturellen Wirtschaftskommunikation. |
| Verfasser | Jürgen Bolten und Claus Ehrhardt (Hrsg.) |
| Verlag | Sternenfels: Verlag Wissenschaft und Praxis, 2003 |
